MENTALOO: INTROVERTE PROFESSIONALS ZELFVERTROUWEN EN CARRIèREGROEI MELDEN

Mentaloo: introverte professionals zelfvertrouwen en carrièregroei melden

Mentaloo: introverte professionals zelfvertrouwen en carrièregroei melden

Blog Article

Mentaloo kan zijn ons coachingpraktijk welke zich richt op het versterken met zekerheid en dit bevorderen aangaande loopbaanontwikkeling wegens introverte professionals. Tussen leiding betreffende Rowena, ons ervaren loopbaancoach en psycholoog, heeft Mentaloo trajecten aan die zijn ingesteld op de unieke behoeften betreffende deze doelgroep.
Hoezo kiezen voor loopbaan- en zelfvertrouwencoaching?
Veel introverte professionals herkennen scenarios waarin ze juiste eind over de werkdag uitgeput bestaan, dikwijls 'ja' zeggen terwijl ze 'nee' bedoelen, hard werken buiten erkenning te krijgen, twijfelen aan hun eigen kunnen, ook niet weten daar waar te beginnen voor ons nieuwe carrièrestap, of conflicten vermijden en daardoor hun frustraties inslikken. Deze uitdagingen kunnen het werkplezier en de professionele expansie belemmeren. Mentaloo helpt bij het overwinnen van deze obstakels via remedie aangaande gerichte coaching.
Aan Rowena
Rowena kan zijn een drijvende kracht achter Mentaloo. Met ons afkomst in psychologie en ervaring ingeval HR-manager, recruiter en mental wellbeing coach, begrijpt ze ingeval nauwelijks ander de uitdagingen waarmee introverte experts te maken hebben. Haar persoonlijke ervaring betreffende onzekerheid en de speurtocht tot zekerheid stelt hoofdhaar in staat om cliënten op een authentieke en effectieve manier te begeleiden.
Aanpak en methodologie
Mentaloo onderscheidt zich via ons unieke aanpak die kan zijn gebaseerd op vier pijlers:
Arbeids- en organisatiepsychologie: Een coaching is gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek en theorieën, hetgeen essentieel kan zijn vanwege duurzame veranderingen in carrière en werkgerelateerde situaties.
Doelgericht en concreet: Tezamen betreffende een cliënt worden doelen omgezet in concrete acties en is toename meetbaar geschapen.
Carrièregericht: Een focus ligt op het vergroten over zekerheid en het realiseren betreffende carrièrestappen, met toewijding voor hoe men vanuit rust en vertrouwen mag werken, grenzen kan stellen en assertief kan overbrengen.
Culturele invalshoek: Daar is toewijding vanwege de invloed van opvoeding en cultuur op karakter en identiteitsvorming, wat bijdraagt met een authentieke zelfontwikkeling.
Die aanpak zorgt voor een gunstige, doelgerichte en op maat geproduceerde begeleiding, waarbij humor en plezier ook een plek hebben.



Diensten voor bedrijven
Behalve individuele coaching biedt Mentaloo in-house trainingen, loopbaan workshops loopbaan workshops en één-op-één service voor ondernemers. Deze bestaan gericht op dit vermeerderen aangaande zekerheid en dit realiseren aangaande gespecialiseerde doelen binnen teams. Onderwerpen welke met bod kunnen komen zijn tussen andere assertief communiceren, omgaan betreffende weerstand, grenzen aangeven, personal branding, welzijn op de werkvloer en omgaan met perfectionisme. Dit doel kan zijn om medewerkers te helpen in hun eigen en professionele toename, wat bijdraagt aan een positieve werksfeer en verhoogde bedrijfsresultaten.
Resultaten met de coaching
Cliënten welke het coachingtraject bij Mentaloo doorlopen, mogen rekenen op verscheidene positieve uitkomsten:
● Versterkt zelfverzekerdheid: Men durft te ogen vanwege iemand die men is en hetgeen men kan.
● Klaarheid aan carrièrestappen: Of het nu gaat om ons andere functie, promoting ofwel ons volledig nieuwe richting, daar is helderheid gecreëerd over een volgende stap.
● Concreet actieplan: Er is een idee opgesteld met handige tools welke behoren voor de individuele behoeften en doelen.
● Meer vitaliteit en plezier in dit werk: Via te werken op een manier welke voor een man past, wordt het werkplezier vergroot.
Mentaloo biedt ons 100% tevredenheidsgarantie: verkeert, geld terug. Het onderstreept dit fiducie in de capaciteit met de geboden loopbaancoaching en een toewijding aan het succes betreffende de cliënten.



Report this page